Aprendizaje Significativo noviembre 23, 2010
Posted by iliaconsultores in Capacitación de Adultos, E-Learning.Tags: capacitación, cursos, e-learning
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El modelo de capacitación directiva, centrada en el expositor más que en el receptor del conocimiento, tiende -la mayoría de las veces- hacia el aprendizaje de forma mecánica y con un entendimiento parcial.
Los significados se construyen relacionando y conectando los nuevos esquemas con el conocimiento y la experiencia previa, de ahí la importancia de obtener una mayor profundidad y grado de significación de los contenidos, meta posible de alcanzar gracias a la participación activa durante el proceso aprendizaje.
Bajo el esquema del aprendizaje significativo, el alumno se despoja de la pasividad y asume un rol de actor responsable de su propia formación, la que ciertamente debe ir acompañada de contenidos lógicos y claros, sustentados en una metodología de transmisión y aplicación que faciliten el aprendizaje.
Tras este objetivo, Ilia Consultores ha desarrollo exitosamente diversas técnicas de capacitación que potencian el aprendizaje significativo en adultos, con características flexibles, dinámicas, y con un enfoque estratégico para alcanzar el máximo rendimiento de acuerdo a las necesidades, características y tiempos disponible de sus clientes.
Romina Venegas
Antropóloga Social
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